栉风沐雨，景瑞服务已经走过了24个年头，景瑞文化也已升级到了3.0版本。为了更好的践行景瑞企业文化，8月1日下午景瑞服务津渝分公司重庆区域围绕《景瑞文化3.0》、《景瑞2020主题年》、《景瑞服务分公司组织发展解读》特地召开企业文化例会，总结在文化落地过程中的得失。本次例会由津渝分公司总经理张成海主讲，分公司及项目骨干共计30人参加了现场例会，其余所有员工则通过线上直播的形式同步参与。

多年来，景瑞始终坚持推崇“正”文化，一个个鲜活的优秀员工案例为我们解读了景瑞使命、价值观，通过身边发生的案例，大家更深刻的理解了客户第一、简单纯粹、开放突破、共担共赢、坚韧不拔等价值观所传达出来的精神。对于景瑞底线，我们不仅要守住自己工作的底线，守住企业底线也尤为重要，是每个员工必须要做到的准则。

随后，津渝分公司总经理张成海对今年“极致经营”的主题进行了诠释，我们要围绕公司的发展战略实现极致服务、极致市场、极致延展、极致管理等四大模块工作的落地，他还现场提出景瑞服务主题年的践行倡议，鼓励每个景瑞人都积极参与，寻找自己在“极致经营”的主题下还可以做些什么？如何达成极致工作目标？

为了更好的适应今后的发展规划，今年景瑞服务对组织架构进行了调整,为了让员工了解本次调整的意义，津渝分公司总经理张成海还对景瑞服务分公司组织发展进行了详细的解读，让大家知道组织架构的变化是为了给员工更大的发展空间，更能施展自己的才华和抱负，让员工实现与公司共成长。至此，2020年景瑞服务津渝分公司重庆分会场企业文化例会圆满结束。

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2020年08月05日