为激发公司员工对eMIX体系的思考，在全公司范围内形成“合作、进取、专业”的物业精神。2017年11月27日上午九点，总部人力资源部于一楼会议室举办了开云手机端入口首届“朝瑞杯”演讲比赛决赛，副总经理沈萍、副总经理张岚、品质部总监陆军、品质部经理洪梦波、人力资源部经理王文豪受邀担任本次比赛的评委及颁奖嘉宾。

本次比赛线上线下同时进行，线上将通过“i景瑞”微信公众号后台，由所有员工投票选出最佳人气奖，点击下方菜单栏“朝瑞杯”即可进入投票界面及并观看各个分公司初赛优胜者演讲视频。线下比赛分为两场，上半场的参赛选手来自各个分公司，下半场选手由总部选送。从初赛脱颖而出的16位参赛选手在决赛的舞台上大展风采，展示出开云手机端入口人的特有风姿。

给观众留下最深刻印象的是来自浙江分公司的人事发展高级主管李明晗，她将“呵护人”引申到公司对员工的呵护，扩充其含义，动情地讲述了公司上下共同帮助一名安保人员众筹救助其独子的感人故事，令人无不为之动容，演讲者也几度哽咽。最终李明晗高分夺得本次比赛的冠军。

入职未满半年的上海分公司新瑞营匡碧以“合作”为主题，谈到人与人之间的合作、部门与部门的合作，并引申出员工间相互合作可实现共赢，公司则进步发展的最终目的，同时配合激昂的神采和肢体语言，给现场观众留下深刻的印象，并得到评委的一致好评，获得第二名的优异成绩，也让所有人都看到公司新生力量的潜能。

总部市场部经理杨凌另辟蹊径，将自身与小区物业之间的合作娓娓道来，将观众的情绪带动到故事中去，使所有人身临其境，以此引出自己的观点：当一种合作关系满足不了双方需求时，如何重新建立合作关系，找寻更契合的节点，实现更优质的合作。其演讲思维严密，条理清晰，得到张岚总的充分认可和赞许。

江一南通御府项目经理助理朱屹立以独特的眼光，思考物业行业的发展情况，提出如果不增强自身对资源的转化力和扩张力，就会被其他行业剥夺资源，使得物业的发展空间越来越狭窄，辅以众多企业的成功案例及一些反面教材，引起在场观众的深入思考。朱屹立凭借对整个物业行业发展的反思以及超前的互联网思维模式获得本次演讲比赛的最佳风采奖。

来自江二的客服专员周佩文以自己的亲身经历，从母亲及员工两个角度，讲述了自己在工作中的矛盾和自我斗争，向大家展示了一名女性在身兼家庭与工作两份责任中的进取之心。陆总评价道，周佩文语言的表达和真实情感的流露真实反映了客服人员的工作状态，令在场的许多观众感同身受，最终周佩文赢得最佳潜力奖。

同样来自江一太仓望府首席礼宾司朱晓波以福特公司修理机线的故事引出专业的价值，最终以微信投票1604张票数赢得最佳人气奖。

每位选手演讲结束后，均由其导师为其主题的选取，演讲背后的逻辑思路进行再次补充，并由评委做最终点评。

沈总对参赛选手的勇气给予了充分的肯定，提出本次“朝瑞杯”演讲比赛给人留下了深刻的印象，许多选手的精彩表现不仅体现在语言和演讲及技巧上，他们提出的许多新的思路和对物业行业的发展思考具有借鉴意义，在未来也具有十分重要的实践意义，并再次对所有演讲者的表现予以鼓励和肯定。

至此，2017届“朝瑞杯”演讲比赛圆满完成。

上海开云手机端入口管理有限公司

2017年12月06日