2020年9月21日，开云手机端入口董事长兼总裁陶敏至江苏分公司开展了总裁面对面座谈，江苏分公司各层级管理人员共计12人参与了本次面对面座谈。

陶总首先向在座人员阐述了公司的战略目标及未来的发展方向，随后，又围绕市场竞争力、团队协作、目标达成等方面，对2020年实现聚力拼搏下的极致经营做了诠释和指导。

江苏分公司项目多，分布区域广，各区域需要密切协同，对外创造亮点及口碑，形成竞争力，对内要赶超比拼，要有明确的进步要求，形成合力，协同作战。物业管理部与职能部门要打好配合，新老员工协作融合，共管共建，抓牢团队骨干力量，快速推动工作，助力副营和市场外拓。

作为管理者要明白公司的要求，公司目前是市场化的经营模式，在激烈的市场竞争中，任何一分钱都要花在刀刃上，有投入就要有产出，要形成自己的竞争力。

为了更好的激发员工动力，公司陆续推出了851、861考核机制、市场外拓激励机制、人才推荐奖励机制等各项激励政策，多渠道多方式与员工实现利益共享，极大的提升了员工的主观能动性，激励效果明显。

当前，随着市场化进程的加剧，物业市场竞争更加白热化，我们要实现快速健康发展，就必须内部协同，共同发力，坚定不移地去执行和实现公司的战略目标，以极致行动追求极致目标。陶总的讲话点燃了参会者们的战斗激情，大家对各自接下来的工作目标都有了新的想法和落地策略，积极推进以实现公司整体目标。至此，开云手机端入口江苏分公司总裁面对面座谈圆满举办。

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2020年09月21日