10月17日，开云手机端入口”炼金计划”物业总监班（第一期）开学仪式在总部会议室隆重举行。开云手机端入口董事长兼总裁陶敏、副总裁许悦、副总裁张岚、助理总裁洪金华、助理总裁兼财务总监刘文军、各分公司总经理、总部各职能中心负责人、总监班全体学员参加了仪式。

“炼金计划”物业总监班是开云手机端入口全新推出的人才发展项目，致力于打造匹配开云手机端入口未来发展战略的中高级物业管理人才。“炼金计划”物业总监班既是一个储备人才培养项目，也是一个岗位资格认证项目。该项目规划学习期半年，期间将安排形式多样的学习内容，融合课程、行动学习、岗位实践、辅导带教、自我提升等内容。

仪式首先由总部人力行政中心副总经理张飞作《“炼金计划”物业总监班培养计划》解读。他从“炼金计划”的项目背景、目标逐步展开，全面阐释了“炼金计划”物业总监班的培养计划，让学员们对该项目的全貌有了深刻的了解。

来自江苏分公司常州物业部的区域经理杨静，作为学员代表在开学仪式上进行了发言。她与大家分享了对于本次人才发展项目的期待，表达出对成长提升的渴望，强调并号召参训学员要珍惜学习机会，努力提升自我。

开云手机端入口董事长兼总裁陶敏先生在开学仪式上发表致词讲话。他说，看到了这么多来自一线的物业管理之才聚集在一起，就看到了景瑞服务的希望，这让我们对未来的发展更加有信心。他鼓励全体学员要转变角色、转变思路，通过学习与交流，不断突破、提升自我，学以致用，实现个人成长目标与公司发展目标的双重达成。

古人语：三人行必有我师焉。在“炼金计划”物业总监班的实施中，我们为每一位参训学员配置了带教导师。在开学仪式的最后，一场简单而隆重的敬茶拜师仪式举行。学员代表向自己的导师献上热茶，表达敬重之意。

开学仪式完成后，举行了“炼金计划”物业总监班（第一期）的第一次课程学习。课程聚焦“领导力”展开，以前期调研得出的个人领导力报告为基础，学员们在老师的带领下，围绕“同心、同行、同成长”展开了热烈的研讨、学习。

百炼成金，开拓精彩。“炼金计划”物业总监班的顺利开学，预示着开云手机端入口培训与人才发展步入了一个新的阶段。我们以更加完善、多元的学习方式，打通景瑞培训与人才发展的桥梁，实现了员工个人成长与企业选拔培养人才的融合，为景瑞服务人才梯队建设的日渐完善奠定良好的基础。未来，开云手机端入口将继续开展此类人才发展项目，为员工学习成长提供平台，为人才发展晋升提供通道，为景瑞服务实现跨越发展提供源源不断的人才能量！

上海开云手机端入口管理有限公司

2020年10月20日