3月12日，景瑞服务2021年人力行政条线大会在上海总部多功能会议室召开，景瑞服务副总裁许悦、景瑞服务人力行政中心副总经理张飞、来自总部及分公司人力行政条线的相关负责人及骨干员工参加了本次会议。

会议首先由景瑞服务人力行政中心副总经理张飞对公司未来三年的人力资源规划及2021年重点工作进行阐述报告。他从公司业务发展战略出发，解读了人力行政条线的工作方向，明确了当前工作的不足和未来的侧重点，指出从文化、组织、人才三个方面，紧紧围绕“激发人力、助力业务”的使命目标，达成人力资源工作目标，促进业务发展。

本次会议的主要内容由四个核心议题组成，全程采用研讨形式。与会同事们积极思考、畅所欲言，分享工作中的困惑、梳理难点、挖掘问题、寻找解决方案，集思广益，讨论取得了丰富的成果。同事们在彼此发言中获得启发，当场明确了若干项马上可以行动的关键工作。与此同时，大家也在讨论中凝聚共识，为后续工作明确了方向。

最后，景瑞服务副总裁许悦作总结讲话。许总讲到，人力行政条线工作应紧跟战略规划、围绕业务需求，各级人力行政部门应根据业务发展规划，制定本部门工作计划。她还强调，总部人力行政同事要持续提升专业能力，带动全司人力行政工作整体提升；分公司人力行政同事要在总部工作标准基础上，扎实落实，同时根据本地情况重视创新，寻求突破，做出亮点。

条线大会是景瑞服务人力行政条线的传统，每年举行，旨在明确工作方向、凝聚团队共识、研讨工作部署。通过本次大会举行，让来自一线的人力行政同事们更加深刻地理解了公司战略和人力行政工作整体规划，提升了战略思维，必将更好地促进我们扎实开展各项人力行政工作，实现激发人心、助力公司业务目标达成。

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2021年3月15日