2018年7月14日，开云手机端入口企业文化2.0体系贯宣在总部多功能会议室拉开帷幕，参与此次贯宣会议的成员共计47人。

    与以往不同，此次宣讲由陶总主导，各分公司共同参与完成。陶总首先从三个角度对企业使命展开解读，并且在会议上就“超越客户期待，引领客户需求”这个命题邀请与会人员共同探讨，陶总提到，作为物业，我们掌握着众多的客户资源，如何将这些资源转换成价值是我们应该要思考的课题。在企业愿景中，陶总就“理想生活”以及“推动者”两个重要构成元素进行全新的诠释以及分享。陶总讲到，理想生活由客户理想、员工理想两个方面构成，而客户的理想是我们的理想之源。同时陶总也对“推动者”进行了更深层次的解读——多元化人才组合。现在物业的发展已经渐渐地剥离传统物业发展模式，我们需要多元化的、志同道合的人才加入景瑞，共同为物业行业的发展、城市居民理想生活的实现而不懈努力！

    第二环节中，公司副总经理兼浙江分公司总经理宋世平、重庆分公司总经理张成海、江苏第一分公司兼江苏第二分公司总经理张连扩、公司副总经理许悦以及上海分公司总经理陆军分别就“客户第一”、“简单纯粹”、“开放突破”、“共担共赢”、“坚忍不拔”五个价值观进行解读，同时配以案例视频，帮助大家增进理解、加深印象。

    接下来的环节中，各个小组分别就分公司目前重点要打造落地的价值观、分公司的现状、通过落地价值观预期达到的效果以及最终目标进行探讨以及分享。

    讨论结束后，各个分公司对下半年重点落地的价值观都有了明确的目标。其中，天津分公司重点落地的价值观为共担共赢，上海分公司重点落地的价值观为简单纯粹，江一、江二分公司重点落地的价值观为共担共赢，浙江分公司重点落地的价值观为客户第一，商办分公司重点落地的价值观为开放突破，重庆分公司重点落地的价值观为开放突破。

    接着，全体人员起立宣誓，并在宣誓书上签字以表决心。

    最后由陶总进行总结发言。陶总提到物业作为轻资产行业，人是最重要的资产，我们在选人用人时，应当注重价值观的匹配度。我们的价值观是符合我们企业发展的，它的实现以及落地对我们日后战略目标的实现有着举足轻重的意义，分公司要在价值观打造落地的过程中，必须规范、引导、激励员工，在全司上下形成学习价值观，践行价值观，促进企业发展的积极氛围。之后陶总讲到，同心者同路，现在企业发展到了关键时刻，我们所有人必须同心协力、凝心聚力，才能共赢未来，共创辉煌！

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2018年7月17日