7月，2018届新瑞营整装待发，相聚在景瑞上海总部，准备开展为期一周的入职培训。在景瑞，他们将共同成长，蜕变成材！

    一、高度重视，精心组织

    为做好2018届新瑞营入职培训，让新瑞营充分了解、融入公司文化，提升团队协作能力，增强个人素质，实现从学生到职业人的转变。总部对相关培训进行了周密的计划和安排，培训分为内部讲师授课、素质拓展及汇报演出三大部分。

    二、职业引导，赢在起点

    培训以企业介绍、企业文化作为开始，增强新瑞营对企业的认同；后续培训包含物业行业相关知识、初入职场的注意事项以及时间管理、心态修炼等内容，让新瑞营对物业行业及职场有了更清晰的认识。同时，内部讲师也通过行动计划、小组讨论分享等方式引导学员学以致用，新瑞营表示受益良多。

    三、融入团队，共同成长

    接着公司为新瑞营安排了为期2天的户外拓展训练，从迎接挑战、高效沟通、目标管理、团队协作、创新制胜等职业化训练入手，设置一系列针对性、新颖的项目和情景。在培训师的带领下，让新员工主动去参与，去体会，去感悟，去解决问题。个人能力再突出，如果无法实现与整个团队的协同效应，那也无法发挥应有的作用。两天的拓展，随着项目由浅入深，新瑞营们团队意识不断增强，执行力也明显提升，最终顺利挑战了所有项目。

    四、回报付出，传道授业

    为展示学习成果，体现团队风采，新瑞营经过四天的挑灯夜战呈上一幕幕精彩的表演，他们通过幽默风趣的小品传递出对物业行业、对工作职场、对景瑞的真实理解和感受。

接下来，新瑞营和引导人进行宣誓。庄重的誓言不仅体现了新瑞营奋发向上的决心，更展示出他们青春朝气，共赢未来的壮志雄心。同时，总部以及来自各个分公司的引导人也表示会竭力助其顺利完成学生到职业人的转变，传道授业。

    五、扬帆起航，砥砺前行

    演出结束后，陶总、许总在座谈会上和新瑞营畅所欲言，新瑞营提出了自己对未来的迷茫以及期望，陶总、许总一一答疑，并用多年的切身经验告诉他们多学、多问、多听的重要性。新瑞营通过座谈会解开了心中很多的疑问，相信他们对即将开展的工作一定更加充满信心。

    景瑞为新瑞营提供了施展才华的舞台，我们坚信新瑞营也将在这个舞台上谱写最满意的篇章。

    成功不可复制，没有捷径，埋头苦做舟，方能成就青云路！

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2018年7月19日