2020年是开云手机端入口的聚力拼搏年，聚力拼搏，擘划未来。2020年1月13日，开云手机端入口文化践行官们共聚一堂，回顾2019年下半年的文化践行历程，用目标和责任迈进新的2020聚力拼搏年。

PART1:景瑞文化温习

首先，各位文化践行官们现场默写了景瑞的使命、愿景和价值观，通过这个方式，再次加深了对景瑞传承文化的记忆。大家都在默默用行动践行和传承景瑞的价值观：客户第一、简单纯粹、开放突破、共担共赢、坚韧不拔。

PART2:下半年文化践行执行情况

随后，践行官们对各自下半年文化践行的执行情况进行了回顾、分析与总结，对做得好的亮点进行分享推广。同时，会上也对完成下半年文化践行指标的人员进行了表彰，授予了“优秀文化践行官”的荣誉称号。对未完成践行计划的践行官们也授予了“文化践行潜伏者”的称号，鼓励他们早日不再“潜伏”，成为优秀的文化践行官。

PART3:2020上半年文化践行计划制定

文化的浸润是一个持久无声的过程。会上，大家也对2020上半年的文化践行计划进行了讨论和制定。

PART4：景瑞文化底线温习

会上，所有践行官们还一起对景瑞底线进行了温习和回顾。底线是维护景瑞人的共同利益而必须坚守的红线，不能逾越。正因为我们一直坚持走正道才有了今天的成绩，因此我们更要时刻以他人失败的教训为警示，清醒地认识到哪些行为在景瑞是要坚决抵制的。

PART5：总经理发言

会议最后，首席文化践行官总经理陶敏对于接下去的文化践行工作提出了新的要求和标准，告诉大家文化建设是我们必须不断坚持去做的，也是公司一直特别重视和不断推动的工作。2020年开始，各物业管理部都必须推行文化践行工作，用文化的力量去推动公司快速成长。在文化践行过程中，所有人一定要用高度的责任感去面对它，不断传递公司的正向文化。

未来的路掌握在我们自己手里，团队的成长是每个文化践行官肩负的责任，我们相信通过文化践行官们不断的用自身影响团队，深入文化践行到一线部门，一定可以把团队带好，一定可以让文化扎根于我们每个景瑞人的心中。

至此，2019年下半年度文化践行复盘会圆满召开！

上海开云手机端入口管理有限公司

2020年01月13日