2019年是开云手机端入口的同心发展年，同心方可齐驱并进，合力才可共筹大业，1月23日，开云手机端入口桃园合伙人共聚一堂，回顾这一年的奋斗历程，用成绩和辉煌描绘我们事业的不凡成就，用目标和责任再铸我们新的梦想。‍

PART1:我们都是合伙人

合伙人名单变更

首先，由开云手机端入口副总经理许悦对2019年度“桃园合伙人”成员变更情况做阐述，本年度我们共诞生了30位合伙人，其中，19位事业合伙人和11位经营合伙人。更多的新鲜血液和有志之士地加入，将为我们的事业增添更多精彩。

合伙人授勋仪式

授勋，是属于合伙人的庄重神圣的光荣时刻。开云手机端入口董事长兼总经理为各个城市分公司合伙人代表授勋，每一枚胸前的勋章都彰显着合伙人身份和荣耀，它不仅蕴含着共创、共担、共享、共赢的合伙人精神，它还承载着作为景瑞合伙人的使命、责任和价值。开云手机端入口合伙人会以更坚定的态度，为景瑞的事业而奋斗！

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合伙人奖金发放

回顾2018年，我们依据合伙人制度，通过分公司新增利润即税后净利润增长额情况，颁发年度合伙人奖金。江苏第二分公司凭借2018年傲人的经营业绩获得了本年度合伙人激励奖金，这是踏实实干、抓住机遇的成功果实，期待在2019年我们所有的合伙人都会创造更好的成绩，拥有更大的突破。

合伙人行动指南

        为了更好地实现开云手机端入口合伙人团队长期目标，使其成为具有战略思维，智慧决策，引领开云手机端入口持续成功，升级突破的团队，在会上各位合伙人就“倡导的行为”和“约束的行为”两个话题开展了积极讨论，明确合伙人团队行动指南。

签署2019年应战书

2019年已经开始，每位景瑞合伙人都将团结协作、奋力拼搏、勇往直前，以创业者的心态全情投入开云手机端入口合伙人事业，秉承着这样的决心，各分公司合伙人代表签署了2019年军令状、关键指标责任书及安全责任书，并以誓言的形式宣读军令状，2019年必定全力以赴。

PART2:我们都是文化践行官

每位合伙人都是景瑞志同道合的事业伙伴，在本次会议上，我们针对开云手机端入口企业文化3.0中发布的客户第一、简单纯粹、开放突破、共担共赢、坚忍不拔，五条价值观进行首次文化践行会议，使其更深入人心。

2019年文化践行

首先，我们对文化价值内涵进行了现场测试，让每一位合伙人更铭记于心。接着，由首席文化践行官陶敏先生任命合伙人代表为各城市分公司的文化践行官，同时，明确了文化践行官的职责，并确定2019上半年文化践行计划。

书写践行计划为诺，郑重宣誓全力完成践行任务，做一名合格的文化践行官。

作为景瑞合伙人是荣耀也是责任与担当，这意味着我们拥有着共同的战略目标、共同的文化价值、共同的理想追求，我们勠力同心，同心同行，追逐梦想，使命必达！至此，2019年桃园合伙人签约授勋仪式及文化践行会议圆满召开，相信未来我们的事业会更加辉煌。

上海开云手机端入口管理有限公司

2019年1月28日