2020年是开云手机端入口升级为景瑞服务，成为景瑞控股五大板块之一的第一个年头。7月17日，景瑞服务文化践行官们齐聚一堂，一起回顾2020年上半年的文化践行历程，讨论下半年计划。在经历过疫情、恶劣天气等一系列的困难之后，我们如今取得的成就是大家团结一心、砥砺奋进的结果。

PART1:上半年践行情况总结

各位文化践行官对自己上半年的文化践行完成情况进行了回顾总结，对未达成目标的原因及存在问题进行了深刻剖析，积极探讨对策和改善方案，学习各自的优秀做法，以期改进。

PART2:下半年践行计划完善

7月20日，文化践行官们再次齐聚一堂，对2020下半年的文化践行计划进行深度地讨论、优化调整、升级创新。大家立足高远，从外拓、风险管控、回款目标、内部管理、人才培育等多方面交流意见，明确目标，进文化践行计划进行丰富，期望以此助推业务目标的落地，达成极致经营目标。

PART3:文化践行监督官

本次会议还特别启用了“文化践行监督官”的机制，现场民主投票选出总经理助理兼工会主席——洪金华担任该职。监督官将严格监督上半年文化践行潜伏者们完成计划未达成所要受到的惩罚措施，并推动和督促各个文化践行官们全力实施2020年下半年的文化践行计划。

景瑞要想在时间的长河里经风雨而不倒，在竞争激烈的经济大潮中长足进步，企业文化必不可少。对此，我们的文化践行官们任重道远，以他们为推手，合力将景瑞文化发扬并传承下去，坚定不移用行动落实核心价值观：客户第一、简单纯粹、开放突破、共担共赢、坚韧不拔。

至此，2020年上半年度文化践行复盘会圆满召开！

上海开云手机端入口管理有限公司

2020年7月22日