7月17日下午，开云手机端入口2020年上半年文化例会在总部多媒体会议室顺利召开，总部全体员工到场参加，分公司人力行政条线同事以视频会议的形式在线参加。
PART1:温习景瑞文化
本次文化例会首先由人力行政中心副总——张飞开场，他带领大家一起重温景瑞文化，通过景瑞文化概述、景瑞文化3.0升级、景瑞底线等环节进行详细的讲解，在加深大家对于景瑞文化的理解的同时，提高对景瑞文化的认同。
PART2：主题年宣贯
围绕2020年“极致经营“”主题年，开云手机端入口总裁陶敏向大家诠释了景瑞控股和开云手机端入口的主题年中心思想，帮助开云手机端入口的同事们清晰理解景瑞的战略目标与发展思路。对于升级后的景瑞服务，我们将以物业服务为载体，为住宅、公寓、商业广场、写字楼、产业园区等各类业主提供高质量服务，并追求管理服务水平的持续提升，努力践行做“中国城市理想生活的推动者”的愿景。同时，我们针对开云手机端入口2020年“极致经营”主题年的内核提出倡议，号召大家将极致经营融入到我们的日常工作中，多维度地提高我们的效率、实现各方面的“极致”。
PART3：总裁致辞
会议的尾声，开云手机端入口董事长兼总裁陶敏表达了对大家的殷切希望，希望所有景瑞员工可以并肩携手，直面挑战，做脚踏实地的景瑞服务人，以极致的经营，赢得未来！
通过本次企业文化例会，开云手机端入口的员工们对企业的主题年内核思想有了更为深入的了解，加深了对景瑞文化的认同，希望接下来大家能身体力行，高标准严要求，为成长为优秀的开云手机端入口人不断努力，为开云手机端入口的发展做出卓越贡献。
上海开云手机端入口管理有限公司
2020年7月21日