7月31日，开云手机端入口上海分公司于智汇科创园举办了第三季度文化例会，人力行政中心副总经理张飞也特地赶到现场参与了本次例会。

文化例会上，人力行政中心副总经理张飞首先以彼得·德鲁克的名言“没有文化的企业，也没有灵魂”。带领大家认识什么是企业文化，了解景瑞自1993年成立至今的文化大事记：1993年景瑞初创，2005年布局全国，2013年香港上市，2017年资管转型……景瑞一路走来，无不在始终践行推崇的“正”文化，坚持走“正”道。

随后，张飞总又向大家阐述了景瑞的使命和愿景，详尽地解读了景瑞的五个核心价值观，以每一个发生在员工身上的价值观案例更深入地诠释景瑞客户第一、简单纯粹、开放突破、共担共赢、坚韧不拔，让价值观更具象更便于理解。此外，在文化列会上，也强调了景瑞的底线，它是文化的红线，是企业每一位员工都必须遵守的基本守则。

最后，上海分公司总经理张绍霖向每一位在座员工宣贯景瑞极致经营主题年，诠释了景瑞控股对“极致”的界定。2020年3月，开云手机端入口升级为“景瑞服务”，围绕战略实现极致服务、极致市场、极致延展、极致管理。所有景瑞服务人聚力拼搏，以极致，赢发展。

本次例会不仅促进了景瑞人对景瑞文化的认同感，号召大家从自身出发做好景瑞文化的践行者；同时还呼吁大家要围绕“极致经营“的”主题年思想，用“极致”的工作态度，去达成工作目标。

至此，开云手机端入口上海分公司三季度文化例会圆满举行。

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2020年08月03日